التسجيل في برامج المسارات التطويرية للمعلمين والمعلمات بالمملكة العربية السعودية، من الموضوعات الهامة على الساحة خلال الساعات الأخيرة بعد إعلان وزارة التعليم من خلال تعميم لها، عن إطلاق مجموعة من البرامج الصفية للمعلمين والمعلمات للتطوير من مهاراتهم وقدراتهم بتخصصات أخري غير تخصصاتهم الحالية، ضمن خطة الوزارة للاستفادة من الخبرات والمهارات المتوافرة لديها من المعلمين والمعلمات لسد العجز الموجود في بعض التخصصات، وجاء هذا التعميم بعد إعلان نتائج حركة النقل الخارجي 1442، وقد حددت الوزارة الآلية التي سيتم من خلالها التسجيل على هذه البرامج والفئات المستهدفة للحصول على برامج المسارات التطويرية، وقد حرصت الوزارة على توضيح وجود حوافز للحاصلين على هذه الدورات الصيفية، وسوف نعرض عليكم خلال السطور التالية تفاصيل الموضوع فتابعونا.

الفئات المستهدفة من البرامج

• المعلمين والمعلمات الذين يريدون تدريس تخصصات أخري.
• معلمو الصفوف الأولية الراغبين في التدريس للمراحل العليا بالمرحلة الابتدائية.
• المعلمين بالمراحل العليا للمرحلة الابتدائية الراغبون في التدريس للمرحلة المتوسطة أو الثانوية.
• تُحدد الوزارة المعلمين والمعلمات المستهدفين للحصول على برامج المسارات التطويرية حسب احتياج الوزارة.

التسجيل في المسارات التطويرية

سيتم فتح باب التسجيل عبر منصة التدريب للمسارات التطويرية للمعلمين والمعلمات، خلال الفترة من 4 – 14 ذي الحجة 1442 وذلك من خلال رسائل نصية ترسلها الوزارة للمستهدفين ، على أن يتم البدء في البرامج بتاريخ 10 ذي الحجة 1442 من الساعة التاسعة صباحاً وحتي الساعة الثانية بعد الظهر، ومع بداية الساعات الأولي من صباح اليوم تزايد البحث للتسجيل على هذه البرامج، لكون اليوم هو أول أيام التسجيل الإلكتروني على منصة التدريب.

من لهم الأولوية للترشح  بالمسارات التطويرية

1. المدربين المشاركين في إعداد وتنفيذ برامج المسارات التطويرية.
2. المعلمين والمعلمات شاغلي الوظائف التعليمية “تعليم عام”.
3. الراغبين من المعلمين والمعلمات بتدريس تخصصات غير تخصصاتهم.
4. من لديه مهارات التدريب عن بُعد.
5. الحاصلين على درجة البكالوريوس كحد أدني.

شروط تنفيذ برامج المسارات التطويرية

• ألا يقل عدد المتدربين عن 20 ولا يزيد عن 100 لكل برنامج.
• الالتزام بعدد ساعات التدريب اليومية بحيث لا يجوز تقليلها أو زيادتها.
• مدة البرنامج الذي يتم الاشتراك فيه تكون متصلة بحيث لا يحوز فصلها بإجازة أسبوعية وخلافه.
• أن يلتزم المتدرب بالفترة الزمنية المحددة لتنفيذ البرنامج والتي تم تحديدها مسبقاً بمراحل تنفيذ المشروع.

الحوافز الحاصل عليها المدرب والمتدرب

• بالنسبة للمدرب يتم حساب ساعات التدريب وحفظها في سجل إنجازاته المهنية.
• تحصل المدربة على شهادة تنفيذ برنامج تدريبي معتمدة من المركز الوطني للتطوير المهني التعليمي.
• الحصول على مكافأة مالية قدرها 100 ريال عن كل ساعة تدريبية.
• يُمنح المتدرب أو المتدربة شهادة اجتياز المسار التطويري بحيث يكون مؤهل للتدريس على هذا المسار بالإضافة لتخصصه الأصلي.
• يحصل المتدرب أو المتدربة على كامل درجة التطوير المهني لمدة عام دراسي.
• يكون للمتدرب والمتدربة الأولوية في المفاضلة للترشيحات في المقاعد الإشرافية.
• يُمنح المتدرب أو المتدربة مكافأة مالية تقدر 22 ليلة خارج دوام حسب ما هو متبع في نظام التدريب فترة الإجازة الصيفية.