العلاوة السنوية للموظفين 1443 بالمملكة العربية السعودية هي الزيادة التي يستمر عليها الرواتب طوال العام ويتم تجديدها وفق سلم الرواتب سنويًا يوم 27 يناير، لكلًا من الموظفين المدنيين والعسكريين بالمملكة وفق ما أعلنته وزارة المالية السعودية بعد التعديلات الحديثة التي أطلقها مجلس الوزراء السعودي تلك التعديلات التي من خلالها يتم تحديد موعد نزول العلاوة السنوية بالمملكة كل عام والتي تم تعديلها لتصدر بالتاريخ الميلادي وفق سلم رواتب الموظفين الجديد عن كل مهنة.

العلاوة السنوية للموظفين 1443 

في نفس السياق السابق ذكره فإن العلاوة السنوية هي مقدار راتب الموظف الأساسي الذي يتم حسابه وفق بنود ومعايير تم تطبيقها رسميًا من قبل وزارة المالية السعودية مضاف إليه نسبة مبلغ من المال مع بداية السنة المالية كل عام، والجدير بالعلم أن العلاوة السنوية تنطبق على كافة موظفي المملكة سواء المعينين من قبل أصحاب الشركات والمؤسسات أو موظفي الحكومة وفق الإجراءات الإدارية بالمملكة، ويتم تطبيق العلاوة السنوية للموظفين 1443 وفق شروط الاستحقاق المنصوص عليها باللوائح والقوانين.

سلم رواتب موظفي المملكة الجديد 2022

إضافة لما سبق ذكره فإن سلم رواتب الموظفين الجديد 1443هـ هو الذي يحدد مقدار الزيادة السنوية التي من خلالها يتم ترقية الموظف بالمملكة من درجة إلى درجة أعلى منها مباشرة، أول كل سنة مالية جديدة وتتم الزيادة وفق الراتب الذي يحصل عليه الموظف سواء للمدنيين أو العسكريين، والجدير بالعلم أن لكل مؤسسة لوائح داخلية خاصة بسلم الرواتب وسلم رواتب عام للموظفين على أساسه يتم تطبيق العلاوة السنوية.

أبرز شروط استحقاق العلاوة السنوية للموظفين بالمملكة العربية السعودية

كما ذكرنا سابقًا أنه لابد من توافر العديد من الشروط بالموظف لكي يتم تطبيق استحقاق العلاوة السنويه له، نذكرها بالترتيب التالي:

• أولًا شرط حصول الموظف على تقيم ممتاز طوال العام ولا يقل هذا التقييم حتى يوم منح العلاوة السنوية.
• كذلك يجب أن يتم منح العلاوة السنوية بترقية على الدرجة الأعلى مباشرة للدرجة التي وقف عندها الموظف في سلم الرواتب.
• في النهاية يتم منح العلاوة السنوية وفق سلم رواتب الموظفين ماعدا من تم ترقيتهم بشكل استثنائي خلال العام درجة أعلى، إلا في حال وجود نص باللائحة لذلك.

شروط استحقاق لموظفي المرتبة العاشرة فيما أقل بالمملكة 2022

أما عن موظفين الذين تم ترقيتهم للمرتبة العاشرة فيما أقل يجب تنطبق عليهم شروط استحقاق العلاوة التالي ذكرها:

• أولًا شرط أن يكون تقييم الموظف خلال العام جيد جدًا وقبل موعد صرف العلاوة السنوية للموظفين 1443.
• كذلك شرط مرور أربعة سنوات على الدرجة التي عين عليها الموظف.
• كما يجب أن يكون عدد موظفي المؤسسة المستحقي العلاوة السنوية لا يزيد عن 50% من إجمالي عدد الموظفين الكلي بالمؤسسة.
• في النهاية شرط أن يكون الموظف مستحق العلاوة لم يتم تأديبه على أي خطأ وظيفي خلال آخر عامين من استحقاق العلاوة.