شروط التقاعد المبكر في السعودية، تم وضع عدد من الشروط التي يجب توافرها من أجل الحصول على الإفادة للأفراد المتقاعدين من العمل من خلال عدد من القطاعات الخاصة وأيضا الحكومية، جاء ذلك الموضوع حيث يقوم عدد كبير من المواطنين السعوديين بالبحث والاستفسار عن خطوات التقاعد المبكر داخل المؤسسات الحكومية أو داخل أحد القطاعات الخاصة، ولقد عملت وزارة التعليم في السعودية بوضع عدد من الخدمات التي لها علاقة بعملية التقاعد داخل جميع أرجاء المملكة، والتي لها علاقة أيضا بخدمة التقاعد المبكر.

شروط التقاعد المبكر في السعودية:

لكي يتم الموافقة على التقاعد المبكر للفرد المتقدم بشكل سليم يجب توافر الشروط التالية:

• أولاً يجب على الفرد الذي يريد التسجيل في التقاعد المبكر أن يكون سعودي الجنسية.
• يشترط ألا تقل خدمة المتقدم في وظيفته عن 25 عاماً وهذا في حالة إذا كان معلم، وأما في حالة عملة كطيار فيشترط ألا تقل
• مده العمل عن 45 عاماً، ولكن في حالة إذا كان المواطن ضابط فيبدأ سن المعاش المبكر عندما يكون قضى 42 عاماً كحد أدنى وذلك يتغير مع تغير الرتبة.
• كما يجب تقديم سبب مقنع وعاجل أو عذر قهري يجعله يتقدم للتقاعد المبكر.
• في حالة إذا كان المتقدم قد قام بسحب أوراقة من جهة العمل فلا يسمح له بالتقاعد.
• أيضا يجب العلم أنه يتم مراجعة كافة الأوراق والمستندات المقدمة من قبل المواطنين من خلال الموظفين المسؤولين عن هذا وللتأكد من صحتها.
• وعند التأكد من وجود جميع الأوراق وتوافر الأوراق المطلوبة فإنه يتم الموافقة على التقاعد المبكر للمتقدم.
• في النهاية يتم حساب مقدار المعاش بمقدار المدة التي قضاها المتقدم في هذه الوظيفة فقط.

التقاعد العسكري المبكر داخل المملكة:

• شرط أساسي على المتقدم أن لا يكون قد مضى مده تقل عن 18 عاما. داخل الوظيفة العسكرية التي هو منسوب إليها.
• يجب التأكد من أن التعيين قد تم بشكل سليم وقانوني منذ البداية.
• في النهاية يجب تقديم سبب قوي للموافقة على الطلب. مثل مرض مزمن أو حدوث حالة عجز تجعل المتقدم غير قادر على العمل.