تسمح الحكومة السعودية للموظفين داخل مؤسساتها ومنشآتها المختلفة بالتقاعد المبكر قبل الوصول لسن التقاعد ويوجد هذا البند ضمن قوانين العمل الأساسية التي تسير على نهجها الدولة ولكن هذا الأمر يتم وفقاً لشروط معينة وضعتها الحكومة، حيث يلجأ العديد من الموظفين للتقاعد المبكر إذا مر بظروف طارئه تمنعه من إستكمال العمل لهذا فإن النظام يتيح لهؤلاء المواطنين إنهاء العمل داخل جهات عملهم بشكل رسمي وتوفير الراحة لهم والحصول على مستحقاتهم مثل راتب المعاش الشهري.

أهم الشروط الواجب توافرها للتقاعد المبكر بالسعودية

• تعرض المواطن لظروف قهرية خارج إرادته مثل التعرض لحادث مفاجئ أو الإصابة بمرض يمنعه من العودة للعمل.
• يجب أن يكون المواطن الذي يرغب في التقاعد عن العمل قبل الوصول لسن التقاعد قام بالعمل لمدة 25 عاماً داخل جهة عمله.
• يجب أن يحصل الشخص الذي يرغب على التقاعد عن العمل مبكراً على موافقة المسؤولين المختصين داخل جهة العمل سواء كان يعمل بمنشآة حكومية أو مؤسسة أو شركة تابعة للدولة.
• لا يقبل طلب المواطن الذي يرغب في الحصول على التقاعد المبكر إذا كان الهدف الرئيسي من هذا الأمر هو الحصول على راتب المعاش.

الشروط الواجب توافرها في العسكريين للتقاعد المبكر

تختلف القوانين داخل المؤسسات العسكرية بعض الشئ عن المنشآت الحكومية وسوف نوضح فيما يأتي الشروط الواجب توافرها للحصول على التقاعد المبكر للعسكريين:

شروط التقاعد للظباط العسكريين

• يجب أن يكون سن التقاعد لرتبة الملازم والملازم الأول هو 42 عاماً.
• بينما يجب أن يكون سن التقاعد للنقيب هو 46 عاماً، ولرتبة الرائد 48 عاماً حتى يتمكن من التقاعد المبكر.
• يتمكن من التقاعد من يمتلك رتبة المقدم عند سن 50 عاماً، بينما يحصل على التقاعد المبكر من رتبة العقيد من يبلغ من العمر 52 عاماَ.

شروط التقاعد للجنود بالقوات المسلحة

• يستطيع الجندي بالقوات المسلحة السعودية الحصول على التقاعد المبكر عند بلوغ سن 44 عاماً.
• بينما يحصل من يمتلك رتبة العريف على التقاعد عن السن 46 عاماً.
• يحصل صاحب رتبة رئيس الرقباء على التقاعد عند سن 52 عاماً.
• بينما يحصل صاحب رتبة وكيل رقيب على التقاعد عن عمر 48 عاماً.
• يجب أن يكون سن التقاعد لرتبة الرقيب والرقيب الأول هو 50 عاماً.
• يحصل من يمتلك رتبة الفريق على التقاعد متى يريد فهو ضمن شروط التقاعد لم يحدد له عمر معين.