طريقة الاستعلام عن بلاغ التغيب عن العمل برقم الإقامة، قامت الحكومة السعودية بتسهيل الخدمات للمواطنين والوافدين من خلال عدة طرق كثيره منها منصة ابشر وبوابة وزارة العمل السعودي وغيرها من المنصات الإلكترونية الهامة، هذا بدلا من الذهاب إلي مكاتب العمل والمقرات والهيئات الحكومية وتوفيرا للوقت والجهد.

وقد شهدت السلطات السعودية الفترة الماضية الكثير من الشكاوى الخاصة بالهاربين المقيمين بالملكة العربية السعودية وظلت تبحث عن وضع قوانين صارمة لحل تلك المشكلة للحد من انتشار ظاهرة هروب الوافدين من العمل، إن بلاغ الهروب ما هو إلا عبارة عن بلاغ يقوم بتقديمه الكفيل إلى مكتب وزارة العمل، من اجل أن يطلب حقة من العامل الهارب الذي ترك العمل دون علم صاحبه، إن خدمة بلاغ التغيب لا يمكن اللجوء إليها إلا إذا قام العامل بالأخلاء بقوانين العمل أو حدوث هروب، وبناءا علية يقوم الكفيل بتقديم كافة الأدلة التي تثبت بأخلاء العامل بالاتفاق الذي تم بينه وبين صاحب العمل، وعند ثبوت ذلك في هذه الحالة لا يتمكن العامل من العمل في أي مؤسسه أخرى وحرمانه من كافة الخدمات.

الاستعلام عن بلاغ التغيب عن العمل برقم الإقامة عبر وزارة العمل

إن وزارة العمل والتنمية الاجتماعية تقوم بتقديم الكثير من الخدمات الإلكترونية الهامة التي تخدم كافة مواطني المملكة، وذلك تسهيل علي المواطن دون الحاجة للذهاب إلي مكاتب العمل وتضيع الوقت، ومن بين هذه الخدمات وهي خدمة الاستعلام عن الهروب عن العمل وتتم عبر الخطوات الآتية:

• أولا قم بالدخول إلي موقع وزارة العمل والتنمية الاجتماعية.
• النقر على الخدمات الإلكترونية.
• النقر علي الاستعلام ومن ثم الاستعلام عن وافد.
• إدخال كافة البيانات المطلوبة مثل رقم الإقامة ورقم الحدود وغيرها.
• إدخال رمز التحقق ومن ثم بحث.

شروط تقديم بلاغ الهروب عن العمل

قامت وزارة المورد البشرية والتنمية الاجتماعية بتحديد بعض الشروط اللازمة عند الإبلاغ عن هارب عن العمل في قانون العمل السعودي، وتأتي هذه الشروط علي النحو التالي:

• تسجيل عنوان المنشأة في البريد السعودي.
• تكون رخصة الإقامة والعمل للعامل الوافد سارية.
• أن تكون المنشأة قائمة وما زالت مستمرة في عملها.
• عوم وجود أي قضايا مرفوعه من العامل ضد المنشأة.
• تقديم كافة الأوراق أن العامل الوافد علي راس العمل بالمنشأة.
• لا يحق لصاحب العمل أن يقوم بإلغاء بلاغ الهروب خلال 30 يوما من تاريخ أقامة العامل.

تقديم بلاغ تغيب عن عامل وافد

تعمل وزارة الموارد البشرية دائما على تقديم العديد من الخدمات الالكترونية الهامة لكافة مواطني ومقيمي المملكة والشركات والمؤسسات وغيرها وذلك للحاجة إليها، ويمكن تقديم بلاغ التغيب عن العمل وافد من خلال الخطوات الآتية:

• الدخول إلى موقع الموارد البشرية.
• إدخال اسم المستخدم وكلمة المرور لتسجيل الدخول.
• النقر على بيانات العمالة.
• النقر على بدء الخدمة.
• نسخ رقم إقامة العامل المتغيب.
• الضغط على بلاغات التغيب.
• قم بالضغط على بدء الخدمة.
• إدخال رقم الاقامة المنسوخ سابقا.
• النقر على بحث.
• عليك إدخال موعد التغيب عن العمل.
• قم بالضغط على تقديم الطلب.
• قم بإرفاق كافة المستندات التي تثبت تغيب العامل.
• النقر على إرسال الطلب.

طريقة إلغاء هروب عامل عن العمل

إن بلاغ الهروب عن عامل هو اخطر وأسواء ما يحدث للعامل حيث انه يمنع من دخول المملكة نهائيا ودفع الكثير من الأموال، ولكن إذا كان هناك خلاف بين الطرفين العامل والكفيل يجب عليهم تسوية ذلك النزاع، ولكن إذا حدث وتم تسجيل بلاغ عن هروب عامل فمن الممكن أن يقوم الكفيل بإلغاء تلك الطلب وتتم عبر الخطوات الآتية:

• القيام بإبلاغ التغيب وذلك في فترة 15 يوم منذ التغيب، وعند الإلغاء يتم دفع رسوم عن ذلك.
• أولا الدخول إلي بوابة ابشر الإلكترونية.
• الضغط علي خدمة الاستعلامات الإلكترونية وعمل طلب إلغاء هروب عامل.
• الدخول إلي الطلب وعمل التعديل علية ومن ثم إلغاءه.
• التأكد من فترة الغياب المسموح بها وعدم تجاوزها لكى يتمكن صاحب العمل من إلغاؤها.

كيفية الاستعلام عن تقرير بلاغ التغيب عن العمل

لقد أتاحت وزارة الموارد البشرية بالمملكة لأصحاب المنشآت الصغيرة والمتوسطة والكبيرة إمكانية  معرفة التقارير الخاصة ببلاغ التغيب عن العمل، وللاستعلام عليك اتباع الخطوات الآتية:

• الدخول إلى موقع وزارة العمل.
• النقر على الخدمات الالكترونية.
• النقر على الاستفسارات.
• الضغط على استعلام عن موظف وافد.
• إدخال كافة البيانات المطلوبة بطريقة صحيحه.
• عليك إدخال رمز التحقق المرسل إليك.
• أخيرا سوف يتم إظهار كافة التفاصيل الخاصة بالتقرير.

عواقب الهروب من العمل

إن وزارة الداخلية السعودية تقوم باتخاذ كافة الإجراءات ضد الوافدين الهاربين عن العمل لدي أصحاب المنشآت وذلك لكي يكون هناك عدم تقصير أو تهاون فى الأعمال المكلفين بها، وتأتي العواقب لدي الهاربين على النحو التالي:

• الحبس لمدة شهرين عند مخالفة أنظمة العمل السعودي.
• تغريم العامل مبلغ وقدره 50000 ريال سعودي عند التعرض على ممتلكات الغير بعد دخوله أراضي المملكة.
• يتم طرد العامل من المملكة إلى بلده الأصل.
• يجوز أن يسجن العامل لمدة 6 اشهر.
• فى أن تم القبض على العامل للمرة الثانية فى نقس العام فيتم تغريمه 100000 ريال سعودي.

المستندات المطلوبة لإلغاء بلاغ التغيب

قامت وزارة الموارد البشرية بتوضيح بعض المستندات والاوراق التي يجب أن تتوافر من أجل إلغاء بلاغ التغيب عن العمل، والتي يجب توافر خطاب رسمي من الغرفة التجارية نصدق ومختوم إضافة إلى أن يكون متضمنا لطلب العميل، وعليه يتم سداد الالتزام المالية المقررة لإسقاط بلاغات التغيب عن العمل للعمال الوافدين ولإسقاطها أيضا من السجلات الخاصة بهم بعد تجديد الاقامة.

هل يمكن نقل كفالة عامل متغيب عن العمل؟

قامت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية بالرد على ذلك السؤال الذي تم طرحه من قبل احد الأشخاص، وقد جاء الرد أنه يمكن نقل كفالة عامل متغيب عن العمل وذلك فى حالة توافر أن يتم تغيب الشخص المكفول عن عمله وإثبات أن بلاغ الهروب بلاغ كيدي.

كيف اعرف أنه تم الابلاغ على من قبل الكفيل؟

يمكن لكافة العاملين بالمملكة معرفة إذا كان تم عمل بلاغ هروب من قبل الكفيل، وذلك يتم بشكل إلكتروني بكل سهولة ويسر وما على العامل إلا أن يقوم بتسجيل الدخول فى موقع وزارة العمل وإدخال جميع البيانات المطلوبة فى الحقول المخصصة لها، وما عليك سوا الانتظار قليلا وسوف يتم ظهور إذا كان تم عمل بلاغ تغيب أم لا.

وبناءا عليه إن هذه العقوبات جعلت تلك البلاغات يتم الحد منها، وجعلت أيضا العامل يلتزم بالعمل المكلف به ولا يتخطى القوانين المعمول بها داخل المملكة وخاصة عقوبة منعه من دخول الأراضي السعودية، وتقوم وزارة العمل بتقديم العديد من الخدمات الالكترونية الهامة ومنها الإشعار عن العاملين الذين يتركون من غير إشعار مالكي العمل والإشعار عن الحالات المرضية التي قام صاحب العمل بالإبلاغ فيها.