الاستعلام عن موظف وافد هي من اهم الخدمات التي تقدمها وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية في المملكة العربية السعودية وذلك عبر منصتها الرسمية التي تحتوي علي العديد من الخدمات الهامة التي يحتاج اليها بشكل مستمر كل مواطن سعودي وحتي الوافدين، ومن هذا المنطلق سوف نتحدث اليوم عن واحدة من خدمات الاستعلام إلا وهي استعلام عن قامة وافد والتي يمكن ان تتم بأكثر من طريقة، حيث حصلت السعودية على المرتبة الرابعة في قائمة اكثر الدول استقداما للعمالة، حيث نجد أن نسبة  الوظائف التي يشغلها الوافدون في جميع أرجاء المملكة وصلت إلى 42% بينما عددهم وصل إلى تسعة مليون والتي تقدر بنسبة 30% من المواطنين، ومن هذا المنطلق أيضا أصبحت ضرورة ملحة ان تقوم الوزارة بتوفير خدماتها عبر منصتها الإلكترونية وذلك لتوفير الكثير من الوقت والجهد الذي كان يلاقه كل مقيم حتي يقوم بعملية استعلام عن اقامة وافد بشكل صحيح، وهذا ما سوف نقوم برده لكم خلال السطور التالية.

الاستعلام عن موظف وافد

وقامت الحكومة السعودية في إطار سعيها لتسهيل الأمور على الكفلاء والمقيمين بالمملكة الحصول على ما يحتاجون إليه من معلومات متعلقة  بالاستعلام عن الوافدين عبر موقعها الإلكتروني وذلك دون الحاجة إلى الذهاب لمكاتب العمل، فيمكن ان تتم عملية الاستعلام عن الموظف الوافد إلى المملكة بعدة طرق منها ما سوف نتحدث عنه اليوم مثل الاستعلام عن موظف وافد مكتب العمل، ولكن الآن سوف نستعرض لكم الخطوات المطلوبة للاستعلام عن الوافدين عبر منصة وزارة الموارد البشرية بشكل صحيح:

1. يتم الدخول إلى الموقع الرسمي لوزارة العمل والتنمية الاجتماعية السعودية.
2. اختيار الخدمات الإلكترونية لوزارة العمل الموجودة في أعلى الشاشة الرئيسية.
3. الضغط على الاستعلامات الإلكترونية.
4. اختيار الخانة التي تتضمن الاستعلام عن موظف وافد والضغط عليها.
5. ملء البيانات المطلوبة عن الوافد وهي (رقم الجواز، رقم الحدود، رقم الإقامة، جنسية الوافد).
6. إدخال رمز التحقق المكون من 6 أرقام.
7. الضغط على كلمة بحث لتظهر كافة المعلومات المتعلقة بالوافد.
8. حيث سيتم عرض اسمه كاملًا ورقمه وتقييم المنشأة التي يعمل بها وترخيصها.

الاستعلام عن موظف وافد مكتب العمل

إذا كنت ترغب في الاطلاع على بيانات العامل المسجلة في مكتب العمل، فسنوضح لكم الطريقة بالخطوات في السطور التالية:

• بعد الدخول على موقع وزارة العمل والتنمية الاجتماعية في المملكة العربية السعودية.
• قم بالنقر على (الخدمات الإلكترونية)، الموجودة في أعلى الشاشة.
• وسينتقل بك الموقع إلى صفحة أخرى تقوم بعرض كافة الخدمات الإلكترونية التي يقدمها.
• من تلك الصفحة قم بالنقر على خيار (الاستعلام عن موظف وافد).
• قم بالنقر على خيار (استعلام).
• وسينتقل بك الموقع إلى صفحة أخرى تتطلب كتابة بعض البيانات الخاصة بالعامل.
• في الخانات المخصصة اكتب رقم الحدود وكتابة رقم هوية الإقامة التي يحملها الموظف.
• ثم قم بكتابة رقم الجواز الخاص به.
• وسيتطلب منك تحديد جنسيته.
• بعد كتابة تلك البيانات بطريقة صحيحة، قم بكتابة رمز التحقق المرئي من ستة أرقام في الخانة المخصصة له.
• ومن ثم انقر على زر (بحث).
• سيقوم الموقع بتوضيح كافة البيانات الخاصة بالموظف الوافد الذي قمت بالاستعلام عنه.
• فسيتم عرض اسم الموظف بالكامل، بالإضافة إلى رقم العامل الخاص به.
• وتوضيح تقييم المنشأة التي يعمل بها بالإضافة إلى عرض حالة ترخيص المنشأة.
• وتوضيح حالة العامل، وهل هو على رأس العمل، أم أنه متغيب عن العمل.

استعلام عن اقامة وافد

يمكن للعامل أو صاحب العمل الاستعلام عن صلاحية إقامة العامل الوافد، وهل هي سارية أم انتهت، وذلك عبر منصة أبشر الإلكترونية من خلال اتباع الخطوات التالية:

1. الدخول الموقع الرسمي لوزارة الداخلية.
2. قم الضغط على “الجوازات” كما هو موضح في تلك الصورة.
3. ثم بعد ذلك قم باختيار “الاستعلام عن صلاحية الإقامة”.
4. سينتقل بك الموقع إلى منصة أبشر الإلكترونية فقم باختيار “أبشر أفراد”.
5. سيتم الانتقال إلى الصفحة الخاصة بتسجيل الدخول، قم بتسجيل الدخول إلى حسابك على المنصة من خلال اسم المستخدم أو رقم الهوية وكلمة المرور والرمز المرئي المكون من 4 أرقام في الخانة المخصصة له وبعد ذلك قم بالضغط على “تسجيل دخول”.
6. سينتقل بك الموقع إلى صفحة الاستعلام عن صلاحية الإقامة، أدخل رقم إقامة العامل المراد الاستعلام عن إقامته ثم الرمز المرئي ثم اضغط على “عرض”.
   ستظهر جميع بيانات العامل ومنها إقامته وما إذا كانت سارية الصلاحية أم منتهية.

الغرامات المفروضة على الوافدين المخالفين

في إطار سعي المملكة العربية السعودية لضبط نظم إقامة العمال الوافدين بها، فقد تم تحديد الغرامات التي يتم توقيعها في حالة مخالفة نظم الإقامة أو العمل وهي كالتالي:

• في حالة المخالفة للمرة الأولى يتم توقيع غرامة مالية قدرها 500 ريال سعودي.
• في حالة المخالفة للمرة الثانية يتم توقيع غرامة مالية قدرها 1000 ريال سعودي.
• في حالة المخالفة للمرة الثالثة يتم توقيع غرامة مالية قدرها 500 ريال سعودي وترحيل العامل من المملكة وعدم السماح له بدخولها لمدة 5 سنوات.