قامت وزارة الموارد البشرية والتنمية الإجتماعية في المملكة العربية السعودية بالإعلان عن بدء تطبيق قرار توطين العديد من المهن في عدة مناطق في المملكة ،وأن برنامج التوطين المناطقي ،قد يشمل القرار التى ستقوم بتنفيذة وزارة الموارد البشرية والتنمية الإجتماعية بالتعاون مع وزارة الدخلية السعودية ،و أيضا أمارة المنطقة ،والغرض من هذا القرار هو توفير العديد من فرص العمل المحفزة للمواطنين السعوديين ،وأيضا تحسين نسبة مشاركتهم في سوق العمل داخل المملكة العربية السعودية ،ومن خلال مقالتنا سوف نوضح كافة التفاصيل التي تخص هذا الموضوع.

قرار توطين المهن في المدينة المنورة بالسعودية

فإن قرار توطين المهن في المدينة المنورة بالسعودية ،يتضمن مختلف أنشطة المطاعم ،أيا كانت في مبني مختلط ،أو مبني مستقل، وأن نسبة التوطين تكون 40% ،بينما أنشطة المقاهي تكون نسبة توطينها 50% ،بينما نسبة توطين منافذ بيع الجملة بالمملكة ،من بينها مختلف المشروبات ،والأغذية ،تكون نسبة توطينها 50 % ،وكل ذلك من أجل رفع نسبة التوطين بين سكان المملكة العربية السعودية ،وذلك من أجل مشاركة المواطنين السعوديين في سوق العمل ،وأيضا قرار التوطين يتضمن مهنة إختصاصي التسويق ،وغيرها من المهن ،وقد تم إستثناء عدة مهن من التوطين.

طرق لتنظيم سوق العمل في السعودية

قد تم صدور قرار التوطين من وزارة الموارد البشرية والتنمية الإجتماعية السعودية ،ويأتي من ضمن المبادرات التي تقوم بها الوزارة ،وقد شارك فية العديد من الجهات القطاعات الخاص ،والحكومية ،وقد تم وضع عدة أهداف له ،وهذه الأهداف تتمثل في:

• أولا:تنظيم سوق العمل داخل المملكة العربية السعودية.
• وأيضا زيادة نسبة مشاركة المواطنين السعوديين في سوق العمل.
• قد تم توفير دليل إجرائي تشمل كافة التفاصيل التي تخص هذا القرار ،وهذا من أجل تفادي العقوبات ،والمعوقات النظامية التي تطبق في حالة وجود مخالفات.

والجدير بالذكر أن هذا القرار ،وأهدافه تأتي من ضمن الخطة الموضعة لتحقيق رؤية المملكة العربية السعودية 2030 ،وذلك من أجل النهوض ،وتطوير المملكة العربية السعودية  وتحسين مستوي المعيشية للمواطن السعودي ،ومشاركتة في سوق العمل داخل المملكة العربية السعودية ،وزيادة  نسبة الإستثمار  في المملكة.