د في شروط التقاعد المبكر في السعودية ،التقاعد المبكر هو خيار يتاح للموظفين في السعودية للاستفادة من مزايا التقاعد قبل بلوغ السن القانونية المحددة. وفقًا للائحة التأمينات الاجتماعية في السعودية ومن خلال هذا المقال سوف نتعرف علي شروط التقاعد المبكر بكل التفاصيل.

شروط التقاعد المبكر في السعودية

يمكن للموظفين في القطاع الحكومي والخاص في المملكة العربية السعودية التقدم بطلب للحصول على التقاعد المبكر إذا توفرت فيهم الشروط اللازمة، وتختلف هذه الشروط حسب النظام التأميني الذي يتبعه الموظف. وفيما يلي نستعرض أهم شروط التقاعد المبكر في السعودية:

نظام التقاعد المدني:

• يجب أن يكون الموظف قد أكمل 62 عامًا وأن يكون قد أمضى مدة لا تقل عن 10 سنوات في الخدمة الحكومية.
• يمكن للموظفين الذين تجاوزوا الـ 55 عامًا ولم يتحقق منهم الشرط السابق الحصول على التقاعد المبكر إذا كانوا قد أمضوا مدة لا تقل عن 30 عامًا في الخدمة الحكومية.

شروط القاعد في نظام التأمينات الاجتماعية:

• يجب أن يكون الموظف قد أكمل 60 عامًا وأن يكون قد أمضى مدة لا تقل عن 20 سنة في الخدمة.
• يمكن للموظفين الذين تجاوزوا الـ 50 عامًا ولم يتحقق منهم الشرط السابق الحصول على التقاعد المبكر إذا كانوا قد أمضوا مدة لا تقل عن 25 عامًا في الخدمة.

نظام التقاعد المهني:

• يجب أن يكون الموظف قد أكمل 60 عامًا وأن يكون قد أمضى مدة لا تقل عن 15 سنة في الخدمة.
• يمكن للموظفين الذين تجاوزوا الـ 50 عامًا ولم يتحقق منهم الشرط السابق الحصول على التقاعد المبكر إذا كانوا قد أمضوا مدة لا تقل عن 20 عامًا في الخدمة