في أعقاب إعلان وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، يوم أمس الأربعاء، صرف معاشات الضمان الاجتماعي لأكثر من (7300) مستفيد في دفعة الشهر الماضي، تراوحت أعمارهم بين 18 إلى 40 عامًا، تنشأ تساؤلات حول الإجراءات التي يمكن اتخاذها لتقديم الاعتراض على قرار وقف صرف المعاش للمستفيدين الذين يتأثرون بهذا القرار. في هذا المقال، سنقدم لكم خطوات واضحة وشاملة لتقديم الاعتراض على وقف المعاش لمستفيدي الضمان الاجتماعي.

الإجراءات اللازمة لتقديم الاعتراض:

يهدف نظام الضمان الاجتماعي المطور في المملكة العربية السعودية إلى توفير الحماية الاجتماعية والمساعدة المالية للأسر والأفراد الذين يواجهون صعوبات في تحمل تكاليف المعيشة وتأمين حياتهم الأسرية والاجتماعية ويسعى النظام إلى تحقيق هدف وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية في تمكين المستفيدين من الضمان الاجتماعي المطور من الحصول على الاستقلال المالي والانتقال إلى أشخاص منتجين من خلال التأهيل والتدريب والمسارات التمكينية المختلفة، وذلك وفقًا لرؤية المملكة 2030.

تشمل إجراءات وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية للاستجابة للاعتراضات المتعلقة بإيقاف صرف المعاشات الاجتماعية الخطوات التالية:

1. ان يتم تقديم إفادة لتصل الي  صندوق تنمية الموارد البشرية (هدف) / برنامج التوطين  من أجل أن يتم اثبات عدم ثبوت جدية المستفيد بالبحث عن العمل.
2. إخطار المستفيد بضرورة الالتزام خلال فترة لا تتجاوز 10 أيام بالتجاوب مع فرص التمكين المقدمةله أو التسجيل في طاقات لإثبات الجدية.
3. في حال عدم الالتزام بالفرص التمكينية خلال الفترة المحددة، يتم إيقاف صرف معاشات الضمان الاجتماعي للمستفيد.
4. في حال أن قام الشخص المستفيد برفض الفرصة التي تم تقديمها له، يتم اعطاؤه فرصة أخرى، وإذا رفض المستفيد 3 فرص وذلك دون عذر مقبول، فانه يتم إيقاف صرف معاشات الضمان الاجتماعي.
5. يحق للشخص أن يقوم بتقديم اعتراضًا ضد قرار إيقاف صرف معاشات الضمان الاجتماعي ويتم تقديمه الكترونيا عن طريق منصة الدعم والحماية الاجتماعية، ولكن يجب ان يقوم المستفيدعم الاعتراض بالمستندات اللازمة.

ويأتي إيقاف صرف المعاشات الاجتماعية عند ثبوت عدم الجدية في التمكين، وهو ما حدث مؤخراً لأكثر من 7300 مستفيد في الشهر الماضي، تتراوح أعمارهم بين 18 إلى 40 عامًا، وذلك بسبب انتهاكهم شروط صرف المعاش وعدم جديتهم في التمكين ورفضهم للفرص الوظيفية المقدمة لهم من صندوق تنمية الموارد البشرية (هدف).

التمكين المالي والاجتماعي للمستفيدين

يسعى نظام الضمان الاجتماعي المطور إلى تمكين المستفيدين من الحصول على الدعم اللازم للتعليم والتدريب والتأهيل اللازمين للحصول على فرص عمل مناسبة وزيادة دخلهم وتحسين أوضاعهم المالية والاجتماعية.

ويشمل هذا الدعم برامج التدريب المهني والتأهيل اللازمة لتحسين مهارات المستفيدين وزيادة فرصهم في الحصول على فرص عمل مناسبة، بالإضافة إلى الدعم المالي الذي يساعدهم على تحمل تكاليف الحياة وتوفير الحماية الاجتماعية لهم ولأسرهم.

الاستفادة من صندوق تنمية الموارد البشرية (هدف)

يمكن للمستفيدين من نظام الضمان الاجتماعي المطور الاستفادة من صندوق تنمية الموارد البشرية (هدف) الذي يوفر الدعم والتمويل للمشاريع الصغيرة والمتوسطة ويساعد على تمكين المستفيدين من الضمان الا

شروط الضمان الاجتماعي المطور

يهدف نظام الضمان الاجتماعي المطور في المملكة العربية السعودية إلى توفير الحماية الاجتماعية والمساعدة المالية للأسر والأفراد الذين يواجهون صعوبات في تحمل تكاليف المعيشة وتأمين حياتهم الأسرية والاجتماعية وتشترط وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية في المملكة العربية السعودية الشروط التالية للحصول على الضمان الاجتماعي المطور:

1. أن يكون المتقدم للضمان الاجتماعي بمنزلية سعودية أو مواطناً أو مقيماً في المملكة العربية السعودية.
2. أن يكون المتقدم للضمان الاجتماعي لا يملك دخل شهري ثابت يزيد عن 10,000 ريال.
3. أن يكون المتقدم للضمان الاجتماعي لا يملك ممتلكات ثابتة تزيد قيمتها عن 500,000 ريال.
4. أن يكون المتقدم للضمان الاجتماعي لا يعمل في أي وظيفة تقدم له دخل شهري.
5. أن يكون المتقدم للضمان الاجتماعي لا يمتلك أي مصدر دخل غير مستمر.
6. أن يكون المتقدم للضمان الاجتماعي من الفئات الاجتماعية الأكثر احتياجاً، مثل الأرامل والأيتام والمعاقين والمسنين والفقراء والمحتاجين.

يجب على المتقدمين للحصول على الضمان الاجتماعي المطور تقديم المستندات اللازمة للتأكد من استيفاء الشروط والمعايير المحددة، ويمكن الاطلاع على المزيد من التفاصيل والإجراءات المتعلقة بالحصول على الضمان الاجتماعي المطور من خلال موقع وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية في المملكة العربية السعودية.