تم الإعلان عن موعد إجازة عيد الفطر للموظفين 1445 بالقطاعين العام والخاص وغير الربحي من جانب وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية بشكل رسمي، وقد تم التأكيد من جانبها على ضرورة تقيد صاحب العمل بما ورد بالفقرة الثانية من المادة الرابعة والعشرون من اللائحة التنفيذية لنظام العمل فيما يخص تعويض الموظفين بالقطاع الخاص عند تداخل إجازات الأعياد والمناسبات، بينما يتم تحديد إجازة الموظفين بالقطاع العام وفقاً للائحة التنفيذية للموارد البشرية في الخدمة المدنية، ومن خلال السطور التالية نستعرض مدة إجازة عيد الفطر في السعودية 1445هـ للقطاع العام، والقطاعين الخاص والغير ربحي، كما يمكن الحصول على رابط تهنئة عيد الفطر وزارة التعليم لمنسوبي الوزارة، وأيضاً الحصول على رسائل تهنئة عيد الفطر المبارك بأرق الكلمات والعبارات لتقديم التهاني والتبريكات الآن.

موعد إجازة عيد الفطر للموظفين 1445 بالقطاع الخاص

أعلنت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية عن موعد إجازة عيد الفطر المبارك للقطاعين الخاص وغير الربحي، وذلك من قبيل أن لكل عامل الحق في الحصول على إجازة بأجر كامل في الأعياد الرسمية والمناسبات التي يتم تحديدها باللائحة.

وطبقاً لما ورد بالفقرة الأولى من المادة الرابعة والعشرون بشأن تحديد إجازات الأعياد والمناسبات، فإن الموظف يمنح إجازة عيد الفطر المبارك لمدة أربعة أيام تبدأ من اليوم التالي لليوم التاسع والعشرين من شهر رمضان المبارك بحسب تقويم أم القرى، ووفقاً لما أعلنت عنه الوزارة، فمن المقرر أن يتم منح الموظفين إجازة العيد خلال الفترة الموضحة التالي:

• تبدأ إجازة عيد الفطر للقطاعين الخاص وغير الربحي بنهاية يوم الاثنين بتاريخ 29 رمضان 1445هـ، الموافق لتاريخ 8 أبريل 2024م.
• وتستمر الإجازة لمدة 4 أيام.
• وتكون عودة الموظفين للعمل مرة أخرى بعد الإجازة يوم السبت بتاريخ 4 شوال 1445هـ، الموافق لتاريخ 13 أبريل 2024م.

متى إجازة عيد الفطر للقطاع العام 1445؟

حددت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية باللائحة التنفيذية للموارد البشرية في الخدمة المدنية “الخاصة بالموظفين بالقطاع العام” مدة عطلة الأعياد بالمادة “127” فقرة “ج”، وقد نصت هذه الفقرة على التالي:

“عطلة الأعياد هي عطلة عيد الفطر وتبدأ من اليوم الخامس والعشرين من شهر رمضان المبارك، وتنتهي بنهاية اليوم الخامس من شهر شوال”.

وقد تم التأكيد من جانب وزارة الموارد البشرية على الجهات الحكومية المشمولة باللائحة التنفيذية للموارد البشرية في الخدمة المدنية تطبق ما ورد في المادة “127”، وبناءً على فمن يرغب في التعرف على موعد إجازة عيد الفطر للموظفين 1445 بالقطاع الحكومي من خلال التالي:

• تبدأ إجازة عيد الفطر للقطاع الحكومي اعتباراً من يوم الخميس بتاريخ 25 رمضان 1445هـ، الموافق لتاريخ 4 أبريل 2024م.
• وتستمر الإجازة حتى نهاية يوم الأحد بتاريخ 5 شوال 1445هـ، الموافق لتاريخ 14 أبريل 2024م بحسب تقوم أم القرى.

إجازة عيد الفطر للقطاع الحكومي الذي يطبق نظام العمل

تم الإعلان من جانب الموارد البشرية عن أن الجهات الحكومية التي تطبق نظام العمل ولديها إدارية مستقلة تقوم بتطبيق ما ورد في لائحتها الإدارية، مع الأخذ في الاعتبار قرار مجلس الوزراء رقم (532) الذي أقر بأن تكون أيام العطلات الرسمية لكلٍ من إجازة عيد الفطر المبارك، وعطلة عيد الأضحى بحد أدنى 4 أيام عمل، وبحد أقصى 5 أيام عمل.

ويجوز تعويض من يتم تكليفه بالعمل خلال أيام العطلات الرسمية بإجازة بدلاً من مكافأة العمل الإضافي، وذلك وفق ما نصت عليه المادة “129” من اللائحة التنفيذية، وقد حددت ضوابط التعويض عن الإجازة بالفقرات “أ – ب – ج”.

إجازة عيد الفطر للقطاع الخاص

تم التأكيد من جانب وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية على ضرورة التزام صاحب العمل بما ورد في الفقرة الثانية من المادة الرابعة والعشرون من اللائحة التنفيذية لنظام العمل بالمملكة، والتي تتضمن حالات تعويض العامل عند تداخل أيام إجازات الأعياد والمناسبات مع الراحة الأسبوعية، والإجازة السنوية، والإجازة المرضية، والتي تكون كالتالي:

• الراحة الأسبوعية: يتم تعويض العامل عنها بما يعادلها قبل أيام تلك الإجازات أو بعدها.
• الإجازة السنوية: يتم تمديد الإجازة السنوية للعامل بقدر أيام هذه الإجازات.
• اليوم الوطني: لا يتم تعويض العامل عن هذا اليوم.
• الإجازة المرضية: يستحق العامل أجراً كاملاً عن أيام هذه الإجازات دون الالتفات للأجر المستحق عن أيام الإجازة المرضية.