سداد رسوم مكتب العمل 1441 هـ | غرامة مالية في حالة إنهاء التعاقد مع الموظفين

سداد رسوم مكتب العمل 1441 هـ | غرامة مالية في حالة إنهاء التعاقد مع الموظفين

سداد رسوم مكتب العمل تحتل المراكز الولي في عمليات البحث من قبل الوافدين والمقيمين داخل المملكة العربية السعودية، حتى يتأكدوا من معلومات صلاحية الإقامة 1441 وعدم انتهاء المدة المحددة حتى لا يتعرضوا إلى المسائلة القانونية.

سداد رسوم مكتب العمل

يوجد العديد من الطرق التي يمكن للمقيمين أن يقوموا عن طريقها الاستعلام وسداد رسوم مكتب العمل، فحيث يمكنه أن يستعلم عن تلك الرسوم برقم الإقامة، و الاستعلام عن هوية المقيم، وهو شيء في غاية السهولة واليسر كل ما عليك فعله :-

  1. زيارة الصفحة الخاصة بالخدمات الإلكترونية من هنا.
  2. ثم الدخول على الاستعلام عن رقم سداد رخصة العمل.
  3. بعد ذلك عليك اختيار التجديد أو رخصة عمل.
  4. ثم اختيار بدء.
  5. عليك ملء جميع البيانات المطلوبة منك الخاصة بالعمل ورقم الإقامة.
  6. وسوف تظهر أمامك جميع البيانات بما فيها بيانات سداد الرسوم الخاصة بمكتب العمل.
  7. وإذا كان تم سداد الرسوم سيظهر رقم الدفع الخاص برخصة العمل.

كيفية سداد رسوم مكتب العمل

وفي حالة عدم السداد عليم بدفع تلك الرسوم ثم الانتظار لمدة 12 ساعة وسوف يظهر رقم السداد الخاص بك علي الموقع.

تسديد رسوم رخصة العمل عن طريق الصراف

الجدير بالذكر أن سداد رسوم مكتب العمل مثل طريقة تسديد الفواتير العامة تمام، عن طريق الخطوات الآتية :-

  1. عليك باختيار الرقم المتوفر الخاص بوزارة العمل وهو (050).
  2. ثم تسجيل رقم الفاتورة، علماً بأن رقم الفاتورة هو رقم السداد الذي حصلت عليه عند تقديمك طلب إصدار رخصة العمل.
  3. سيظهر المبلغ المطلوب سداده.

عليك سداد تلك الرسوم عن طريق المدفوعات الحكومية، ثم اختيار وزارة الداخلية خدمات المقيمين، واختيار تسجيل رقم الإقامة وتجديد الإقامة، وهكذا تكون قد انتهيت من تسديد الرسوم المطلوبة.

عرضنا لكم في هذا المقال خطوات السداد لرسوم مكتب العمل عن طريق رقم الإقامة وتسديد رسوم رخصة العمل عن طريق الصراف.

غرامة مالية للمنشئات في حالة إنهاء التعاقد مع الموظفين

أعلن المتحدث الرسمي لوزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، بالسعودية، بأنة لا يحق لأي مؤسسة أو منشأة أو قطاع، استفاد من نظام ساند، أن ينهي التعاقد مع الموظفين التابعين لهم، كما أضاف بأنة في حالة إنهاء التعاقد مع الموظفين في الحالات السابق ذكرها، سوف يتم تطبيق غرامة مالية علي المؤسسة أو المنشأة أو القطاع المخالف لذلك، كما وضح بأن المخالفة تصل إلي غرامة مالية قدرها عشرة آلاف ريال سعودي، ولن يتم التهاون في تطبيق الغرامة.

تعليقات

اترك تعليقاً

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني. الحقول الإلزامية مشار إليها بـ *