نظام مكتب العمل الجديد 1441 الذي اقرته وزارة الموارد البشرية في المملكة يضم عدد من التعديلات في مواد قانون العمل مثل التعديلات في الإجازات وأوقات العمل اليومية وغيرها التي تخدم العامل ورب العمل في نفس الوقت، مما يساعد على ظهور بيئة عمل مستقرة .

نظام مكتب العمل الجديد 1441

أوضحت وزارة الموارد البشرية أنها أجريت عدد من التعديلات في قانون نظام مكتب العمل بالمملكة خلال العام الجاري؛ حيث يعتبر هذا القانون هو أساس التوازن بين حقوق كلا من العامل وصاحب العمل، ويساهم في تحقيق أهداف منظومة الاستثمار بالمملكة.

وقد شملت التعديلات الجديدة في نظام العمل منح العمال العديد من الحقوق التي تجعل بيئة العمل مستقرة مما يؤثر ذلك بالإيجاب على بيئة الاستثمار في البلاد كما بعدت التعدلات عن الأمور التي تعد محل للنقد بالقانون الجديد.

نظام الإجازات في مكتب العمل

احدثت التعديلات الجديدة بقانون العمل في المملكة تغيرات في نظام الأجازات للعاملين والموظفين بالمنشآت والمؤسسات سواء الحكومية أو الخاصة، ومن ضمن هذه التعديلات:

• يمنح للعامل أجازة كل عام وتكون مدتها تتراوح ما بين 21 يوم و30 يوم.
• يحصل العامل على أجازة سنوية مدفوعة الأجر عقب مرور 5 سنوات عمل في المؤسسة أو الشركة.
• تحسب أيام الجمعه ضمن الأجازة السنوية للعامل في حالة وجودها ضمن أيام الأجازة.
• في حالة وجود يوم الجمعه في آخر أيام الأجازة السنوية فإنه لا يتم احتسابها ضمن أيامها.
• يحصل الموظف على أجازة مدفوعة الأجر بالنسبة للإجازات الرسمية مثل عيد الفطر وعيد الأضحي والأجازات الوطنية مثل عيد السعودية الوطني.
• يجوز للموظف ترحيل الأجازة السنوية سواء جميع أيامها أو عدد منها إلى العام المقبل.
• يتيح للعامل الحصول على أجازة بدون الحصول على أجر وذلك عقب الاتفاق مع صاحب العمل.
• تكون مدة الإجازة مدة الأجر التي يحصل عليها الموظف نحو 20 يوم متصلة عقب الاتفاق مع صاحب العمل.
• يجوز للعامل أن يحصل على إجازة مرضية عقب مرور 3 أشهر في العمل بالمؤسسة أو الشركة؛ بشرط أن يحضر الوثائق الطبية المعتمدة من جهات طبية لاثبات حالته المرضية.
• يكون نظام الإجازات المرضية للموظف فإنه يحصل على 15 يوم مدفوعة الأجر، والمرة الثانية يحصل على 20 يوم بنصف الأجر بينما في المرة الثالثة يحصل على 20 يوم إجازة بدون أجر.

وفي النهاية قد أوضحنا أن نظام مكتب العمل الجديد 1441 بالمملكة يسعي إلى تحقيق المصالح المشتركة للعامل وصاحب المؤسسة بهدف توفير جو من العمل الملائم الذي يساعد على وفرة الانتاج مما يؤدي إلى إزدهار الأقتصاد السعودي.