إلغاء المؤسسة العامة للخطوط الحديدية، احتل خبر وقرار إلغاء المؤسسة العامة للخطوط الحديدية في المملكة عدد من مختلف محركات البحث بالسعودية والذي دفع بالتساؤل حول مصير موظفي هذا القطاع الآن، ويأتي القرار بإجماع مجلس الوزراء السعودى حيث جاري العمل على تنفيذه بما يتطلبه من إجراءات، وقد أوضح القرار العديد من الإجراءات التي يتم تطبيقها على مختلف فئات الموظفين كلا على حسب حالته الوظيفية.

إلغاء المؤسسة العامة للخطوط الحديدية

وبالنسبة للإجراءات الخاصة والتي يتم تنفيذها على الموظفين المدرجين تحت نظام التقاعد المدني والخدمة المدنية يتم نقلهم بالعمل في شركة سار للخطوط الحديدية السعودية وفقا لنظام العمل والتأمينات الخاص بالشركة:

يتم إحالة موظفين ممن تقل مدة السنوات الخاصة بعملهم عن 20 سنة ويتم تصفية الحقوق التعاقدية الخاصة بهم وفقا للمادة 23 من قانون التقاعد المدني، وتم عقد عمل معه من جديد وفقا لنظام الشركة يشترط فيه ألا يقل راتبه عن إجمالي اخر اجر قد تحصل عليه من الشركة السابقة، ويتم ضم مدة الخدمة السابقة على مدة الخدمة القادمة بنظام التأمينات الاجتماعية المجملة الخاصة به، أما من تجاوزت مدة خدمته ال20 عام فيحق له طلب التقاعد المبكر بناء على رغبته او يتم عقد عمل معه جديد وفقا لنظام الشركة.

نظام عمل العمال السعوديين

أما بخصوص العمالة فتم إلزام شركة سار بعقد عقود عمل مع كافة العمال وفقا لنظام عمل الشركة مع الحرص بأن يكون راتب العامل الجديد لا يقل عن مجمل اخر راتب قد تحصل عليه، ويتم استمرار انضمامهم لبرنامج التأمينات الاجتماعية وتكون العامل الأساسي في حساب قيمة المكافآت الخاصة بهم ومبلغ التقاعد مبني على عدد سنوات الخدمة التي قام العامل بادائها، مع تحمل الحكومة السعودية لكامل التكاليف الخاصة عن تلك الفترة السابقة.