جدول رواتب موظفي الدولة وهو ما تم الإعلان عنه منذ فترة وجيزة من قبل الجهات المعنية وذلك بالنسبة لجميع العاملين الذين يخضعون لقانون الخدمة المدنية داخل الدولة، حيثُ يساعد القانون كافة الموظفين من الحصول على جميع الحقوق الخاصة بجميع العاملين داخل الدولة، فهو يعمل على تحديث جميع البيانات الخاصة بالموظفين والتحكم في الزيادات التي تضاف للرواتب كل عام ومن المعروف أن تلك الزيادات يتم إضافتها بصورة سنوية حتي تواكب إرتفاع الأسعار للسلع والخدمات الذي يتم بصورة سنوية.

جدول رواتب موظفي الدولة

تقوم وزارة الخدمة المدنية بشكل سنوي بتقديم بيان يتم فيه تحديد المرتبات لجميع العاملين داخل القطاع الحكومي داخل الدولة والتي يتحكم فيها قانون الخدمة المدنية، حيثُ يقوم بسرد كافة البيانات المرتبطة بالراتب بداية من الراتب مرورًا بالعلاوات ومضافًا إليها جميع المكافآت والتعويضات المالية التي يحصل عليها الموظف، كما يتم وضع الجزاءات وكافة الماديات التي يحصل عليها طوال فترة الخدمة مع العلم أن الهيئة تقوم بعمل تحديث بصورة دائمة ليتمكن الموظفين من مجابهة عوامل إرتفاع الأقتصاد السنوي ويمكن تقسيم سلم الرواتب للعاملين بالقطاع الحكومي على النحو التالي فقد تم سردها على شكل ثلاث محاور رئيسية:

• القسم الأول: خاص بجميع الموظفين داخل الدولة
• القسم الثاني: خاص بالموظفين الذين يمتلكون خبرة بالعمل تصل حتي سنتين فأكثر
• القسم الثالث: يحتوي على عدد من الموظفين الذي تتخطي الخبرة لديهم أربع سنوات فأكثر.

المستويات المختلفة داخل سلم رواتب العاملين بالدولة

تعمل الجهات المعنية على توفير كل جديد لموظفيها من خلال زيادة الرواتب الخاصة بهم كل عام، حتي يعمل الموظف بإتقان، ويصبح لديه شعور أن الراتب يتكافئ مع تحمله للعمل بشكل يومي بحيثُ يتم إضافة العلاوة بشكل سنوي على الراتب بعد الأنتقال من درجة وظيفية لدرجة أخرى، مع تضمين سنوات العمل والخبرات التي حصل عليها وقياسها وعلى أساسها يتم زيادة الرواتب للموظفين، وقد جاءت العلاوة المضافة على هذا الشكل:

• بالنسبة لأول مستوي بـ سلم رواتب الموظفين يحصل الموظف على علاوة سنوية تتراوح بين 360 ريال
• بينما تترواح النسبة للمستوي الثاني:من 320 حتي 620 ريال
• بينما يحصل المستوي الثالث على 340 حتي 640 ريال
• ويمنح المستوي الرابع علاوة سنوية تقدر بمبلغ 300 حتي 580 ريال
• ويذكر أن المستوي الخامس يتلقي علاوة تبدأ من 380 حتي 510 ريال
• ويحصل المستوي السادس على علاوة سنوية تقدر 400 ريال.

المعايير التي تحدد على أساسها العلاوة السنوية

هناك عدد من المعايير التي يمكن من خلالها تحديد العلاوة الإضافية للموظفين الخاضعين سلم رواتب الخدمة المدنية والتي يمكن من خلالها التعرف على كافة المبالغ التي يمكن الحصول عليها:

• تلعب الرتبة التي حصل الموظف دور كبير فى تحديد المبلغ الذي يمكن الحصول عليه كـ علاوة سنوية
• يتم حساب السنوات التي قضاها الموظف في الخدمة
• كلما زاد التدرج الوظيفي كاما ارتفعت العلاوة التي تمنح للموظف.